La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif essentiel pour valoriser les compétences professionnelles acquises sur le terrain. Innovante et dynamique, la VAE collective s’inscrit comme une démarche stratégique pour les agents de la fonction publique hospitalière, facilitée par le partenariat entre le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) et l’ANFH.
Qu'est-ce que la VAE collective ?
Contrairement à la VAE individuelle, la VAE collective permet à un groupe de professionnels exerçant des missions similaires d’être accompagnés ensemble vers une certification. Cette démarche renforce la dynamique de groupe, encourage le partage d’expériences et favorise une progression collective au sein des établissements de santé.
Le rôle de l'ANFH
L’ANFH joue un rôle clé en mettant en place un cadre structurant et un accompagnement renforcé pour les candidats et leurs établissements employeurs :
- Identification des métiers et compétences éligibles.
- Sélection et mobilisation des prestataires chargés de l’accompagnement des candidats.
- Prise en charge financière des frais pédagogiques et de déplacements.
L’accompagnement au cœur du dispositif
En tant qu’organisme accompagnateur, le DAVA joue un rôle central dans la réussite de la VAE collective. Nous assurons :
- La coordination avec les référents des établissements et les responsables de la formation continue.
- La conception et la mise en œuvre d’un accompagnement collectif renforcé, visant à sécuriser le parcours des candidats et à optimiser leur réussite.
« L’accompagnement proposé par le DAVA dans le cadre de la VAE collective est conçu sur mesure pour maximiser les chances de réussite des candidats. Il repose sur une démarche pédagogique combinant des regroupements collectifs et des entretiens individuels, et s’articule en quatre modules : 1️⃣ Le positionnement et la faisabilité du projet VAE individuel. 2️⃣ L'inscription et la recevabilité. 3️⃣ La construction et la rédaction du dossier de validation. 4️⃣ La post-VAE. Tout au long du parcours, un lien est maintenu avec les établissements, et des experts des métiers du travail social et de la santé interviennent pour apporter leur expertise. Enfin, une préparation spécifique à l’oral du jury VAE est mise en place afin d’accompagner les candidats jusqu’à l’étape finale de leur validation. »
Les bénéfices pour les agents et les établissements adhérents
La VAE collective représente une véritable opportunité pour les agents et les établissements hospitaliers :
- Une reconnaissance des compétences par le biais d’une diplomation.
- Une démarche renforcée et sécurisée, avec un taux de réussite optimisé.
- Une valorisation des parcours professionnels et une évolution de carrière facilitée.
- Un renforcement de l’attractivité et de la fidélisation des équipes.
Un témoignage inspirant
Ne manquez pas le témoignage inspirant d’un tuteur d’établissement ayant participé à ce dispositif !
