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La VAE en entreprise
Qu’il s’agisse d’une démarche individuelle initiée par un salarié, ou d’une démarche collective de VAE que vous entreprenez, la Validation des Acquis de l’Expérience est une véritable opportunité pour votre entreprise.
Le centre thermal « La chaîne thermale du soleil » de Bains-les-Bains a lui aussi mis en œuvre une démarche de VAE en entreprise pour valoriser ses salariés.
Le cadre réglementaire
Entretien professionnel et entretien à 6 ans : de quoi s’agit-il ?
L’entretien professionnel et le bilan à 6 ans sont des obligations pour toute entreprise en matière de formation des salariés.
En mars 2014, la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, a instauré un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans. Cette obligation s’applique à toute entreprise, quelle que soit sa taille. Elle concerne tous les salariés.
L’état des lieux récapitulatif obligatoire tous les 6 ans
Les entretiens professionnels doivent permettre l’évolution du salarié. Pour s’en assurer, la loi de mars 2014 a fixé une autre obligation pour l’entreprise : l’état des lieux récapitulatif. Il s’agit en quelque sorte d’un bilan des entretiens professionnels. Cet entretien spécial a lieu tous les trois entretiens professionnels, c’est-à-dire tous les six ans. Seules les entreprises de 50 salariés et plus sont concernées.
Zoom sur la VAE en entreprise chez ThyssenKrupp
Années de collaboration
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Salariés candidats
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% de réussite
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J’ai eu recours deux fois au service d’accompagnement du DAVA dans le cadre d’une VAE BAC PRO et BTS en entreprise.
J’ai été très bien encadrée et j’aimerais exprimer ma gratitude à ma conseillère, qui, dans son accompagnement, m’a été d’une aide précieuse surtout par son écoute et sa compréhension.
Elle a été très inspirante et d’un grand soutien.
Merci à toute votre équipe !
Christelle FLORES
Salariée chez ThyssenKrupp
Ils ont collaboré avec le DAVA
